Hora extra feriado

Bom dia! 
Queria tirar uma dúvida...
É correto a empresa pagar somente as horas trabalhadas do dia do feriado, alegando que ja paga o dia do feriado dentro das horas normais do mes?
Por exemplo, trabalhei  1 feriado e so ganhei as horas trabalhadas sem adcional de 100%.

Camila, bom dia.
Não, tem que pagar com o percentual MINIMO de 100%, menciono mínimo porque em algumas convenções coletiva (sindicato) o percentual e maior, além disso tem a Média de Descanso Semanal Remunerado sobre a hora extra, vou exemplificar
Vamos supor que trabalhou 08 horas no feriado e o salario base é de R$ 1.500,00
Então ficaria assim
Horas Extras (08 horas) à 100% = 16h00 = (1.500/220) x 16 = 109,09
MDSR s/H.Extras = (feriados + domingos)/dias restante do mês = (novembro ) = (2+4)/24 = 0,25 x 109,09 = 27,27

Resumindo
Salario = R$ 1.500,00
H.Extras = R$ 109,09
MDSR s/h.extras = R$ 27,27
Bruto = R$ 1.636,36

Além disso, as horas extras incide nas, férias, decimo terceiro, aviso prévio, fgts, ok

Boa noite!

Certamente essa atitude dele está equivocada.

O pagamento das horas extras a pelo menos 100% é devido.

Pessoal, eles alegam que ja pagam o dia do feriado dentro das horas normais do mes. Dessa forma, acrescentam somente as horas trabalhadas do feriado sem nenhum adcional.
Alegam que se pagar 100 % estariam pagando 3x

Camila, isso está errado, peça a eles consultar o sindicato ou depto juridico ok...