Rescisão por invalidez

Bom dia,

Tenho uma empresa que esta com um funcionário que em 2016 teve acidente do trabalho, o mesmo ficou pelo INSS de 2016 a 30/11/2018.
Cumpriu sua carencia na empresa por um ano, e agora a empresa irá demiti-lo, porem ele deu entrada no INSS novamente, para se aposentar por invalidez.

1- Essa entrada com pedido de aposentadoria impede de manda-lo embora ?
2- Se ele conseguir aposentar por invalidez, a empresa precisa pagar a multa do 40% do FGTS?

Aguardo.

Boa tarde!
Se o médico do trabalho atestar, no ASO, que ele está "apto" para o trabalho, então a demissão pode ser feita.