Convenção Coletiva

Bom dia a todos!
Tenho um cliente que dispensou todos os funcionários porque ia fechar a empresa, porém nesse período das rescisões ainda não tinha saído o reajuste do sindicato, pois a convenção saiu agora no final do ano e a empresa me pediu agora em janeiro para calcular as diferenças de salários e mandar para ele pagar.
Quais os procedimentos legais e todos os tramites que devo fazer? E outra coisa a empresa está em processo de baixa, preciso paralisar esse processo para que siga com as rescisões complementares?
Desde já agradeço

Sônia,bom dia!

Deverá realizar todas as rescisões complementares antes da baixa na empresa.
Sugiro parar com o processo de baixa até que seja tudo resolvido.

O trâmite será realizar o cálculo de todas as diferenças salarias e quitar a guia de GRRF complementar.

Lanny muito obrigado!

Preciso declarar alguma coisa na SEFIP?
Como faço essa guia de GRRF? Gera multa de 40% em cima de qual valor?

Oi Sônia,

Não precisa retificar a SEFIP do mês da rescisão.
Deve incluir esses novos valores na SEFIP do mês que está sendo quitado as verbas complementares e informando o código de movimentação V3.
Sobre esse valores existe sim o pagamento da multa de 40% e você pode gerar a guia pelo novo aplicativo GRRF,se não tiver um sistema de folha irá precisar lançar tanto na SEFIP quanto no GRRF  manual.
Nesse link você encontra para baixa.
http://www.quarta.com.br/Downloads/Governo.aspx#sefip

Boa tarde Lanny me ajude com as dúvidas abaixo por gentileza

Deve incluir esses novos valores na SEFIP do mês que está sendo quitado as verbas complementares e informando o código de movimentação V3. 
A Empresa não está tendo mais SEFIP porque está em processo de baixa, já saíram todos os funcionários dela.
Sobre esse valores existe sim o pagamento da multa de 40% 
Será o valor correspondente a diferença de salário que deverei colocar na GRRF como valores de saldo de FGTS para fins rescisórios?
E quanto a SEFIP como procedo?

Sônia,

Segue:

A Empresa não está tendo mais SEFIP porque está em processo de baixa, já saíram todos os funcionários dela.
A empresa já foi baixada ou está em processo de baixa? Se ainda está em processo tem como abrir a SEFIP e cadastrar manualmente (caso não tenha um sistema de folha).

Será o valor correspondente a diferença de salário que deverei colocar na GRRF como valores de saldo de FGTS para fins rescisórios? O valor para fins rescisórios você deixa zerado,só vai preencher o valor da remuneração e do aviso prévio (esses valores corresponde as diferenças salariais).
E quanto a SEFIP como procedo?
Veja se esse link ajuda:
https://administradores.com.br/artigos/gfipsefip-de-rescisao-complementar-parte-3-ultima

Bom dia Lanny meu sistema não esta gerando a SEFIP 650. Como posso fazer manualmente?

Bom dia Sônia.

Na SEFIP,lá em movimento,você vai em novo,coloca a competência e no código de recolhimento 650.