Rescisão Antecipada Experiencia - seguro desemprego.

pessoal bom dia. por favor, poderiam me exclarecer uma dúvida?

eu li na internet que quando um funcionário em contrato de experiencia é demitido antes do término ou seja antecipado eu devo pagar os 40% do fgts e também emitir o seguro desemprego isso esta correto ou atualmente é diferente?

desde já agradeço. muito
att;

Juliana, boa tarde.
Com relação a multa rescisória - 40% - sim.
Com relação ao seguro desemprego, particularmente forneço o formulário MAS deixo bem claro, que se nem sempre terá direito, isso por alguns fatores. Agora cabe a empresa fornece ou não, Não quer dizer que se fornecer ele(a) terá direito, isso que tem que deixar bem claro, ok..

É obrigatório o pagamento da multa e fornecimento do requerimento.

Agradeço pelas respostas.

Sobre o prazo de pagamento é 10 dias mesmo ne? não houve alterações nao ne.


sou obrigada a fornecer o requerimento? se eu não fornecer posso sofrer alguma penalidade ??
obrigada.

Juliana


Sobre o prazo de pagamento é 10 dias mesmo ne?
Sim, a empresa tem 10 dias corridos para fazer o pagamento das verbas rescisórias.


sou obrigada a fornecer o requerimento? se eu não fornecer posso sofrer alguma penalidade ??
No caso de antecipação de contrato forneça o Req. Seguro Desemprego, caso não forneça você poderá  prejudicar o funcionário.

Boa tarde pessoal.

Obrigada pelas respostas.
Continuo com dúvida.

Esse funcionário só trabalhou 15 dias (dentro dos primeiros 45 dias) mesmo assim emito o requerimento do seguro desemprego?? 

Se ele fosse demitido no dia 45 ou no dia 90 teria que emitir seguro desemprego?

Muito Obrigada a todos.
otima semana

Boa tarde Juliana.

Se ele fosse demitido nos prazos (45 ou 90) não haveria emissão do requerimento.
A demissão em qualquer outro dia dará a ele o direito de receber os 40% e o requerimento do seguro.

Juliana, bom dia.
Não custa nada emitir, MAS avise o mesmo, ok..

Obrigada a todos. Fiz a emissão do seguro.
Até Mais.

Juliana, boa noite!

Estou com uma dúvida parecida, como você preencheu a guia? nos 3 últimos salários? Porque o funcionário que eu demiti, ele só trabalhou 29 dias. Coloco os outros salários da ultima empresa que ele estava? ou só preencho os ultimos salarios que recebeu comigo?