Reajuste salarial

Bom dia pessoal!

Se a empresa conceder um aumento ao colaborador antes da convenção coletiva, ela não é obrigada a repassar o dissídio posteriormente?

Eron, bom dia.
Se a empresa concedeu esse aumento como por exemplo, espontâneo, promoção, merecimento, nesse sentido, então o dissidio será aplicado sobre esse salario. Agora se o aumento foi como ANTECIPAÇÃO DO DISSIDIO, então aplica-se o dissidio sobre o salario anterior ao atual, e se o resultado for superior ao atual, então passa a ser esse, caso contrário não há alteração.
Mas lembre-se se foi como Antecipação, então a empresa precisa ter esse documento mencionando isso, caso contrário o empregado poderá questionar futuramente na justiça, ok..

Obrigado pela ajuda Carlos.

O fato aconteceu com minha esposa, e a empresa sequer passou documento ou informou que o aumento foi antecipação.
Na CLT quando ocorre aumento de salário deve constar o motivo? Ex.: antecipação, promoção, cargo...