QUEBRA DE CONTRATO DE EXPERIENCIA

Comecei a trabalhar num escritório de contabilidade no departamento pessoal, mas ainda tenho algumas duvidas. A duvidas de hoje é " O colaborador foi demitido antes do termino do contrato de experiencia, como fazer o calculo da multa por quebra de contrato?"

Bruno, bom dia.
Nesse caso a empresa pagará 50% dos dias restante para o termino do contrato de experiência, exemplo
contrato terminaria no dia 10 de Abril, e foi demitido ontem, dia 30 de Março, então restaria 11 dias, a empresa pagará 50%, ou seja, 5,5 dias, essa verba e indenizatória, não incide inss/fgts/irenda, ok.