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Bruno Negreiros
Bronze DIVISÃO 5 , Auxiliar Depto. PessoalBom dia, minha duvida de hoje é "A administradora da empresa me pediu para demitir o colaborador, mas, depois que ele cumpriu o aviso prévio ela mudou de ideia, e falou que não era mais para demiti-lo, mas, sim dar ferias. Oque faço, sendo que ele já cumpriu o aviso?"
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista PessoalBruno, bom dia.
Não é bem assim, cabe agora ao empregado aceitar ou não, a empresa deverá comunicar a ele por escrito a sua intenção e o empregado deverá responder com suas proprias palavras e de próprio punho se aceitar ou não.
ARTIGO 489 CLT.
https://direitodetodos.com.br/empregador-pode-desistir-do-aviso-previo-dado/
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