x
2020-04-10T11:47:47-03:00

FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

respostas 16

acessos 9.315

COMO DEVERÁ SER ENVIADO A SEFIP NO PERÍODO DE SUSPENSÃO DE CONTRATO DA MP 936/2020?

há 13 semanas Sexta-Feira | 10 abril 2020 | 11:47

Bom dia!

Como deverá ser o envio da SEFIP no período de suspensão de contrato da MP 936/2020?

Será enviada com o código de movimentação Y com a remuneração zerada? 

Estou com essa dúvida

há 13 semanas Sexta-Feira | 10 abril 2020 | 14:00

por enquanto a caixa não informou como irá proceder em relação a GFIP, o esocial ja postou segue abaixo:

01 - (09/04/2020) - Como informar no eSocial a suspensão contratual prevista na MP 936?O empregador deve enviar para o trabalhador com o qual efetuou acordo de suspensão contratual o seguinte afastamento temporário: 
“37 – Suspensão temporária do contrato de trabalho nos termos da MP 936/2020”.
Este item será adicionado à tabela de motivos de afastamento do leiaute (e já está disponível em produção).
02 - (09/04/2020) - Como informar a redução proporcional de salário e jornada prevista na MP 936?O empregador deve enviar um evento de alteração contratual (S-2206) com Data de Alteração igual ao início do período de redução de salário e jornada e, neste evento, informar o valor do salário reduzido e a nova jornada a ser cumprida pelo trabalhador durante esse período. 
No campo observação deve informar o prazo pactuado para a referida redução e o percentual definido para essa redução proporcional. 
Ao final do período de redução, o empregador deverá retornar o salário e a jornada de trabalho para os valores normais através de um novo evento S-2206.
03 -  (09/04/2020) - Qual natureza de rubrica deve ser usada para o pagamento da Ajuda Compensatória prevista na MP 936?Será adicionada à tabela de natureza de rubricas do leiaute (e já está disponível em produção) a seguinte natureza:  
Código da Natureza: 1619 - Nome: Ajuda Compensatória – MP 936 - Descrição: Ajuda compensatória paga pelo empregador ao empregado durante período de suspensão do contrato de trabalho ou redução proporcional de salário e jornada. Início de validade: 01/04/2020.

há 12 semanas Quinta-Feira | 16 abril 2020 | 09:36

Pessoal, mas os contratos suspensos não será devido o recolhimento do FGTS correto? então que tipo de afastamento informar? Se colocarmos afastamento sem remuneração vai puxar recolhimento do Fgts. Perdida, alguma novidade?

há 9 semanas Quarta-Feira | 6 maio 2020 | 08:45

Bom dia! Vcs conseguiram enviar? Aqui todos os funcionarios foram suspensos dia 01/04/2020, a GFIP na modalidad eme branco não consigo enviar.

há 9 semanas Quarta-Feira | 6 maio 2020 | 09:37

Rafael nao consigo abrir, dá video indisponível. 

Mas minha questão é que os funcionarios foram suspensos desde o dia 01/04/2020 e a GFIP está zerada, não tem como mandar na modalidade branco. Não sei se terá problema se eu mandar na modalidade 1.

há 9 semanas Quarta-Feira | 6 maio 2020 | 15:43

Boa tarde, a todos!
Na folha ABRIL/2020, tenho só um funcionário que iria começar trabalhar 22/04/2020, mas neste mesmo dia assinou a suspensão e já dei entrada no empregadorWeb  nesta mesma data. Pergunta?
- Sefip - Teve pró-Labore normal, salários dos outros funcionário até 05/04/2020, pois a suspensão foi dia 06/04/2020 com movimentação Y, até aqui ok.
- Agora este funcionário que não teve remuneração, coloco movimento Y , mas não gera sefip, pois pede remuneração
Por favor me ajudem.
Obrigado

há 9 semanas Quarta-Feira | 6 maio 2020 | 19:01

Rafael, 

Obrigada pela ajuda. Eu coloquei 0,13 em um dos funcionários e consegui enviar na modalidade Branco, recolheu uma guia de 0,01 centavos. Foi a única forma que consegui enviar a GFIP para enviar as movimentações Y de cada funcionario suspenso.

Agradeço sua ajuda.

Abraço

há 5 semanas Terça-Feira | 2 junho 2020 | 14:52

Prezados, boa tarde. 
Não entendi muito bem. 

No meu caso, meus funcionários foram suspensos em ABRIL, por 60 dias. 
Na folha de MAIO, não há valores/movimentação.

Informo esses centavos ou envio a sefip de maio como SEM MOVIMENTO?

Att

RECEBA CONTEÚDO EM SEU EMAIL cadastrar

O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.