Elias
Iniciante DIVISÃO 2 , Auxiliar Recursos Humanosrespostas 1
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Elias
Iniciante DIVISÃO 2 , Auxiliar Recursos HumanosJose Alves
Prata DIVISÃO 5 , Contador(a)Oi, Elias!
Para trabalhar em qualquer em empresa o Jovem Aprendiz deve obrigatoriamente ser registrado em CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência Social, a fim de poder colher todos os benefícios garantidos pela Constituição. Desta forma, assim como qualquer outro trabalhador o Jovem Aorendiz deverá ser registrado no PIS - Programa de Integração Social. Como no caso de qualquer outro trabalhador, a empresa deverá enviar as informações do Jovem Aprendiz aos órgãos competentes, como o RAIS, CAGED, e-SOCIAL e SEFIP, por exemplo. Entretanto, é muito importante ressaltar que jovens aprendiz não constam na categorias de trabalhadores que podem receber o Abono Salarial. Mesmo que o trabalhador se enquadre em todos os critérios para recebero Abono Salarial, enquanto ele estiver registrado como Jovem Aprendiz, ele automaticamente estar desqualificado para receber o Abono Salarial. Por outro lado, isso não diminui a importância do registro em CTPS do Jovem Aprendiz. Vale lembrar que um dos critérios para receber o Abono Salarial é estar inscrito no PIS por um período de igual ou superior a cinco (05) anos. Desta forma, quanto mais cedo o trabalhador estiver incrito no PIS melhor para ele, porque quando ele trabalhar em um emprego de forma efetiva ele já vai estar apto (ou pelo menos mais perto) a receber o Abono Salarial.
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