Oi, Rodrigo!
O empregador deve se cadastrar no Portal de Serviços do Ministério da Economia. Depois deve acessar o menu "Benefício Emergencial" > "Empregador Doméstico" e, então, cadastrar os trabalhadores que receberão o benefício e informar se optará pela suspensão do contrato ou redução de jornada e salário. O prazo para esse cadastramento é de 10 dias a partir da data do acordo.
Detalhes no eSocial em caso de suspensão de contrato O empregador deve informar a suspensão do contrato por meio de um afastamento temporário para o empregado. Para isso, precisa acessar o Menu: Empregados > Gestão dos Empregados > Afastamento temporário > Registrar Afastamento. Deve ser preenchida a data de início e término da suspensão e selecionado o motivo "37 - Suspensão temporária do contrato de trabalho nos termos da MP 936/2020".
Segundo o governo, as folhas de pagamento do período em que o contrato de trabalho está suspenso são consideradas "sem movimento" e não precisam ser encerradas, porque não será gerada uma guia para recolhimento de tributos.
Entretanto, se a suspensão não durar o mês inteiro, o eSocial calculará a remuneração referente aos dias trabalhados. Nesse caso, o empregador deverá fechar a folha para que seja gerada a guia para pagar as contribuições e o depósito do FGTS.
Passo a passo no eSocial, para redução de salário e jornada
O empregador deverá informar uma "Alteração Contratual" do trabalhador e atualizar o valor do salário. Além disso, ajustará a jornada de trabalho. Para informar a redução de salário e jornada, acesse o Menu: Empregados > Gestão dos Empregados > Selecionar o trabalhador > Dados Contratuais > Consultar ou Alterar Dados Contratuais. Clique no botão "Alterar Dados Contratuais".
Informe a "Data de início de vigência da alteração", ou seja, a data em que começará o período acordado de redução da jornada e salário. Na tela seguinte, informe o novo valor do salário reduzido, bem como os novos dias/horários de trabalho do empregado e clique em "Salvar."
Se houver alteração do salário, o sistema exibirá uma mensagem de orientação. Clique em "OK". Ao final do período de redução, o empregador deverá retornar o salário e a jornada de trabalho para os valores normais.