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MP 936 suspensão de contrato prorrogação

há 6 semanas Sexta-Feira | 11 setembro 2020 | 09:13

Bom dia! funcionário que está com o contrato de trabalho reduzido pode tirar férias? e o cálculo é com base no salário reduzido, integral ou tem que fazer média?  Alguém sabe me informar?

há 6 semanas Sexta-Feira | 11 setembro 2020 | 11:03

Bom dia amigos
Empresa SUSPENDEU contrato em 15/06/2020 por 60 dias(Venceu em 15/08/2020). Depois prorrogou por mais 30 dias em 16/08/2020 vencendo agora em 14/09/2020.
Minha duvida é , posso continuar prorrogando este contrato?
Agradeço a todos

há 2 semanas Quinta-Feira | 15 outubro 2020 | 13:45

Por favor, o funcionario vai esta com o contrato suspenso em novembro e dezembro, na verdade, ainda esta em suspensao no momento,  mas, como trabalhou 4 meses vai ter direito a decimo. O pagamento pode ser feito no dia normal (ate 30/11 1ª parte e a outra em 20/12?), ou ja era pra ter pago?

há 2 semanas Quinta-Feira | 15 outubro 2020 | 14:02

Boa tarde
Tenho dúvidas como calcular o valor das férias,  o valor será o que pegou do governo mais o que recebeu da empresa ? Como faço ?
Obrigado

Cezar Silveira
há 2 semanas Quinta-Feira | 15 outubro 2020 | 15:14

Cezar, pelo que entendi, não da pra suspender/reduzir com o funcionario de ferias. Se esta de ferias, o empregador paga tudo normal, inclusive ferias

Ja o decimo é que estou em duvida se esta suspenso na época normal de pagar decimo, é obrigatorio pagar antes de suspender ou pode pagar no dia mesmo com o funcionario em suspensao

há 2 semanas Quinta-Feira | 15 outubro 2020 | 16:56

Boa tarde
Obrigado pelo retorno Ariane, o empregador está querendo dar férias após o encerramento da redução (que será dia 31/10), então as férias seria a partir de 01/11 , mas como ficaria o calculo das férias ? 
Seria sobre o valor real do salário (recebe mensal) que está registrado, seria o que o empregado ganhou do governo e mais o valor que recebeu da empresa (já com o salario reduzido) ? ou será outro tipo de calculo ?
Obrigado


Cezar Silveira
há 1 semana Segunda-Feira | 19 outubro 2020 | 07:56

Boa tarde
O empregador está querendo dar férias após o encerramento da redução (que será dia 31/10), então as férias seria a partir de 01/11 , mas como ficaria o calculo das férias ? 
Seria sobre o valor real do salário (recebe mensal) que está registrado, seria o que o empregado ganhou do governo e mais o valor que recebeu da empresa (já com o salario reduzido) ? ou será outro tipo de calculo ?

O também como fica o calculo do 13º salário ?

Obrigado

Cezar Silveira
há 1 semana Segunda-Feira | 19 outubro 2020 | 08:50

Bom dia!

Tenho uma funcionaria que seu contrato foi suspenso   de  02/05 a 30/06, em  Julho seu horário foi reduzido e em 01/08   a 30/09, foi suspenso novamente, voltando a trabalhar em seu horário normal em outubro. 
Qual o período da estabilidade desta determinada funcionária?

Att.

há 1 semana Segunda-Feira | 19 outubro 2020 | 09:47

Bom dia.
Como vocês estão fazendo no caso de prorrogação da suspensão ou da redução de jornada. Estão fazendo um novo contrato ou um adendo ao contrato anterior, ou simplesmente estão enviando a prorrogação do Ministério do Trabalho, pelo empregador web?

há 1 semana Terça-Feira | 20 outubro 2020 | 13:50

Tenho um empregado que está com o contrato suspenso. Consultando o benefício, o pagamento dele está como Emitido, disponível desde 16/10, inclusive com o número do lote do pagamento. Mas, a CAIXA alega que não tem pagamento pra ele. Deve entrar com um recurso? 

há 3 dias Segunda-Feira | 26 outubro 2020 | 10:21

Gostaria de saber se posso prorrogar a suspensao de contrato por 34 dias? ou so pode se for fração de 30 dias redondos?
Seria 34 dias para dar ate 31/12 e se eu colocar menos, nao termina o ano e se colocar mais, ultrapassa a data limite que é ate 31/12/2020

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