Seguro desemprego

Olá 
Minha dúvida é a seguinte, trabalhei durante 11 meses em uma empresa e fui demitida (do dia 10/03/2018 à 16/02/2019 contando com o aviso prévio) . Fiquei 5 meses parada , no dia 06/08/2019 voltei a trabalhar na mesma empresa mas com um novo contrato, no dia 02/05/2020 recebi a carta de aviso prévio novamente. Juntando os meses dos dois contratos, consigo dar entrada no seguro?

Boa noite Vanessa,

Vai depender de quantas vezes você já foi habilitada no benefício.

Sendo a primeira vez, você precisa de 12 salários recebidos nos últimos 18 meses (o que conta vários vínculos dentro deste período) e 12 meses trabalhados nos últimos 36 meses (*)
A segunda vez, exige 9 salários recebidos nos últimos 12 meses (contando também vários vínculos dentro deste período) e 9 meses trabalhados nos últimos 36 meses.
E por fim, sendo a terceira vez, 6 salários e 6 meses CONSECUTIVOS, nos últimos 36 meses.
(*) observe que salários recebidos é contado até se você trabalhar 1 dia no mês, diferente de meses trabalhados, que para um mês ser considerado trabalhado, deve ser superior a 15 dias.

Lembro ainda que você deve cumprir um período aquisitivo de 16 meses entre uma data de demissão e outra. Dentro deste período você não pode receber um novo benefício, apenas retomar parcelas que ficaram retidas por admissão em novo emprego.

No caso é o primeiro pedido. Então consigo dar entrada normalmente?

Vamos aos cálculos, Vanessa.

Sendo a primeira vez, você precisa ter 12 salários recebidos nos últimos 18 meses e 12 meses trabalhados nos últimos 36 meses:
Período de 18 meses: 12/2018 a 05/2020 (mês da sua demissão)

1° vínculo: Admissão em 10/03/2018 à 16/02/2019. Neste período, como salário recebido será apenas contado 12/2018/ 01/2019, 02/2019 + o aviso prévio = 4 meses de salários. E como mês trabalhado 12 meses trabalhados.

2° vínculo: 06/08/2019 à 02/05/2020: Como salário recebido será contado os meses de 08/2019 à 05/2020 + o aviso indenizado = 11 meses. Como meses trabalhados 10 meses trabalhados:

Somando tudo você tem: 15 meses de salários recebidos nos últimos 18 meses e 22 meses trabalhados nos últimos 36 meses. Portanto satisfaz as condições da legislação para ser habilitada.

Baixe o aplicativo da CTPS Digital ou acesse o Portal Gov.br para inserir o seu requerimento. Lembrando que você precisa ter 7 dias da demissão para poder requerer. A resposta do aplicativo é imediata.

Espero ter ajudado. Saudações e boa sorte!