CTPS DIGITAL

Olá Pessoal.
Na CTPS Digital dois registros antigos de  2016 e 2017 conta em aberto, la em anotações não tem nada de rescisão contratual, o que devo fazer?
O funcionário ja saiu faz tempo desta empresa, na CTPS física esta tudo dado baixa mas na digital esta em aberto por que sera?

Oi Ellen, também me deparei com um caso desses por aqui. Estou tentando resolver.

A princípio acredito que a informação do desligamento do funcionário não foi transmitido no SEFIP por essas empresas.

Ainda estou investigando para tentar resolver, conseguindo, te aviso por aqui. Abraço!

O governo paralisou a emissão dessas carteiras em papel, agora é só digital , alguém sabe como vai funcionar para caso de empresas que ainda não estão obrigadas a utilizar o E-social para registrar empregados com essa carteira digital ? 

Bom dia!

Há um tempo atrás eu li este esclarecimento do MTE:

Para os contratos de trabalho mais antigos,  é provável ocorrer devido a
possíveis divergências entre o registrado no papel e nas bases de dados
da época. Caso identificado algum erro no seu cadastro, não é necessário
comparecimento a uma unidade de atendimento. Os sistemas que geram os
dados da Carteira de Trabalho digital são atualizados constantemente e
algumas inconsistências serão corrigidas automaticamente. Para os outros
casos serão realizadas campanhas para a correção das informações. Caso
as inconsistências sejam referentes a informações posteriores a setembro
de 2019, você deve informar ao seu empregador da inconsistência ou erro
e solicitar que a correção seja feita.

Jefferson, bom dia!

A informação do SEFIP alimenta a CTPS digital também, ou seja, é uma forma de a CTPS digital ser anotada, apesar de que o SEFIP só é utilizado quando da confecção da folha de pagamento, regra geral. Assim sendo, a CTPS virtual/digital vai demorar um pouco pra constar as atualizações. Tem também o CAGED...

Jefferson, bom dia!
Acredito que haja um equivoco, tendo em vista que as admissões dos trabalhadores são estão vigorando perante o e-Social, portanto devem ser enviadas, independente do regime de tributação da mesma. Isto somente ad admissões e desligamentos, o e-Social ainda não está implementado por completo e ainda não há aplicabilidade de multa.