CARGA HORÁRIA

BOA TARDE, TENHO UMA DÚVIDA. SE UM FUNCIONÁRIO É CONTRATADO PARA TRABALHAR 40 HORAS/SEMANAS. O CÁLCULO DA CARGA HORÁRIA TEM QUE SER FEITO PELA QUANTIDADE DE SEMANAS OU PODEMOS UTILIZAR A QUANTIDADE DE DIAS, NO CASO, 30 DIAS NO MÊS???????? ASSIM CHEGAREMOS A ESTE CÁLCULO: 40 (HORAS/SEMANA) : 05 (DIAS TRABALHADOS NA SEMANA) = 08 (QTDE. HORAS/DIA) --------- 40 : 5 = 8     -     8 x 30 (MÊS)  = 240 (CARGA HORÁRIA).    ESTA CORRETO ESTA FORMA????

boa tarde !

40 horas semanais igual a 200 mensais . sempre que quiser achar o valor da hora divida o salario por 200

alessandro, obrigado pela resposta, mas a dúvida não é sobre o valor da hora, mas sim na fórmula do cálculo. em se tratando de carga horária, não há menção na clt de fórmula específica, ou seja, para se calcular a carga horária mensal do funcionário, a clt não diz que somos obrigados a usar a quantidade de semanas para o cálculo, menciona apenas a quantidade de horas trabalhadas pelo funcionário no dia (8:00 horas). aqui onde trabalho, o sistema que usamos para o cálculo da carga horária está configurado em dias, como no exemplo: o trabalhador foi contratado para uma jornada de 40 horas semanais, então se trabalha 5 dias na semana fará 8 horas por dia, calculando as 8 horas por 30 dias do mês teremos então 240 horas mensais de carga horária. a empresa no caso está utilizando não a quantidade de semanas para o cálculo mas sim a quantidade de dias trabalhado no mês.
procede o cálculo ilustrado??