Contratar funcionário por 15 dias

Boa tarde, por favor amigos, primeira vez que tenho este caso.
Uma empresa de instalações elétricas, pegou uma obra para fazer um serviço de aproximadamente 15 dias, a construtora exige que os trabalhadores tenham registro para entrar na obra, vamos ter que registrar os funcionários , com contrato experiência normal ou existe outra maneira?
Já tirei a dúvida com o sindicato, somente pela CLT.
Obrigada

Inês, bom dia.
Tem 03 opções no mínimo

a) contratar por contrato de experiência de 15 dias. (se ultrapassar o contrato passa por prazo indeterminado)
b) contratar por contrato determinado;
c) ou, atraves de uma agência de trabalho temporário, (eu particularmente acho esse melhor, isso porque o contrato pode ser até 90 dias, e pode ser encerrado a qualquer momento não correndo o risco da multa)

ok

Bom dia, obrigado Carlos.