Maurilio da Silva Belo - Contabil
Prata DIVISÃO 2, Técnico ContabilidadeBoa noite amigos! como seria a multa de demissão sem justa csusa, após o cumprimento da suspensâo do contrato de trabalho?
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Maurilio da Silva Belo - Contabil
Prata DIVISÃO 2, Técnico ContabilidadeBoa noite amigos! como seria a multa de demissão sem justa csusa, após o cumprimento da suspensâo do contrato de trabalho?
Fernando Roman Ximenes
Prata DIVISÃO 5, Contador(a)Boa noite Maurilio, bom a demissão sem justa causa da direito ao trabalhador receber o equivalente a 40%, do saldo de ua conta do FGTS. Apartir da reforma trabalhista, passou a ser permitida a demissão por acordo, nesses casos a multa é menor, de 20%, mas o trabalhador não pode sacar todo o saldo.
Paulo Martins
Prata DIVISÃO 1, Assistente Depto. PessoalAcho que ele está falando sobre demitir o funcionário estando ainda com a estabilidade
Iara da Conceição Santos
Ouro DIVISÃO 1, Assistente Depto. Pessoal Bom dia Maurílio,
O colaborador deverá ser indenizado (vide Lei 14.020) pelo mesmo período em que esteve sob redução/suspensão.
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