Multa após a suspensão ou prorrogação do contrato

Boa noite amigos! como seria a multa de demissão sem justa csusa, após o cumprimento da suspensâo do contrato de trabalho?

Boa noite Maurilio, bom a demissão sem justa causa da direito ao trabalhador receber o equivalente a 40%, do saldo de ua conta do FGTS. Apartir da reforma trabalhista, passou a ser permitida a demissão por acordo, nesses casos a multa é menor, de 20%, mas o trabalhador não pode sacar todo o saldo.

Acho que ele está falando sobre demitir o funcionário estando ainda com a estabilidade 

Bom dia Maurílio,
O colaborador deverá ser indenizado (vide Lei 14.020) pelo mesmo período em que esteve sob redução/suspensão.