ATESTADO SUPERIOR 15 DIAS DURANTE CONTRATO EXPERIENCIA

Caro Colegas

Um colaborador sofreu acidente de moto no momento de laser em um final de semana, pegou 5 dias de atestado e ontem no termino dos 5 dias, me deu mais um atestado de 12 dias , no final dos 12 dias sera o encerramento do seu contrato, acredito que ira se afastar pois quebrou algo...mas eu gostaria já de encerra-lo, pagando assim a metade dos dias faltante como multa rescisória conforme CLT. A duvida é, eu posso demiti-lo já? Mesmo de atestado?

Grata
Lu

Luciana,

Você deve aguarda o retorno dele ao trabalho, pra poder demitir, fazendo todo o processo de demissão de acordo com a CLT

Luciana,
Se os atestados forem de cid que as doenças tenham relação, encaminhar o funcionário para perícia no inss pois a somatória dos atestados é 17 dias. Nesse caso o contrato dele fica suspenso até ele retornar, e quando retornar vc faz a dispensa. Tive dois casos assim. 

Segue link com informação

www.empresario.com.br