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2020-10-03T17:28:07-03:00

FÓRUM CONTÁBEIS

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REINTEGRAÇÃO DEPOIS DE DEMISSÃO SEM JUSTA CAUSA?

há 7 semanas Domingo | 4 outubro 2020 | 08:35

Marco,

Mais por qual motivo você foi demitido eles falaram? e a sua rescisão foi feito tudo certo de acordo com a legislação? se foi feito tudo certo não tem isso de fazer por justa causa

Você tem a sua via ai?

Tú se tornas ETERNAMENTE responsavél, por aquilo que cativas!

há 6 semanas Segunda-Feira | 5 outubro 2020 | 16:23

Daniel, 

A empresa fez um corte no setor comercial devido, essa crise referente a pandemia.
a rescisão foi parcelada, tinha recebido a primeira parcela. agora que era para receber a segunda alegaram que eu estava reintegrado sem mais nem menos. pois foi lançada uma MP nesse período que trabalhador PCD não pode ser desligado sem justa causa.
fui ver no app da carteira de trabalho digital já até consta como reintegrado... como pode?

Sim tenho minha via da rescisão contratual e também da baixa na carteira.

creio que querem me reintegrar por causa de possíveis multas.

há 6 semanas Sábado | 10 outubro 2020 | 20:38

Marco,


Situação essa sua nunca vi algo do tipo, você tem ai a MP que fala sobre a questão da demissão de PCD??

Tú se tornas ETERNAMENTE responsavél, por aquilo que cativas!

há 4 semanas Terça-Feira | 20 outubro 2020 | 21:38

BOA NOITE! Fugindo um pouco do assunto, poderiam me ajudar em uma duvida?
empregado com salario fixo, mas ganha comissão por vendas alem do salario, mas em uma demissão por justa causa ele tem direito a receber a comissão do mes em que ela foi demitida?

há 4 semanas Sexta-Feira | 23 outubro 2020 | 08:10

Allyson,

RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO POR JUSTA CAUSA DO EMPREGADO
 
Justa causa é todo ato faltoso do empregado que faz desaparecer a confiança e a boa-fé existentes entre as partes, tornando indesejável o prosseguimento da relação empregatícia.
 
Os atos faltosos do empregado que justificam a rescisão do contrato pelo empregador tanto podem referir-se às obrigações contratuais como também à conduta pessoal do empregado que possa refletir na relação contratual.
 DIREITOS DO EMPREGADO


O empregado demitido por justa causa tem direito apenas a:

saldo de salários;
férias vencidas, com acréscimo de 1/3 constitucional;
salário-família (quando for o caso);
e depósito do FGTS do mês da rescisão. 


http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/justa_causa_empregado.htm

Tú se tornas ETERNAMENTE responsavél, por aquilo que cativas!

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