Homologação

Bom dia Samara,
Descrição de Auxiliar de Escritório conforme o Ministério do Trabalho:

CBO 4110-05 - Descrição Sumária: Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.

A homologação e serviços na CEF são extensões dos serviços administrativos, principalmente voltados à área de recursos humanos/DP, sendo assim, está dentro do escopo da sua função.

Obrigado Iara, sendo assim, acho que não vou continuar....

Olha, auxiliar de escritório é a famosa função "faz tudo", pois ele ajuda (e muito) a executar as funções administrativas da empresa de modo geral, desde o atendimento ao cliente até o comparecimento aos órgãos públicos e etc. Não difere muito do auxiliar de DP, que geralmente vai ao Ministério do Trabalho, CEF, sindicatos e outros relacionados ao setor. Na minha opinião, não há problema algum, desde que seja pré-avisado na descrição da vaga de emprego, ou na entrevista. Acredito que seja assim nos pequenos e médios escritórios contábeis.

É justamente assim que o DP funciona... Hoje vejo que a comunicação e interação, tanto com o cliente, quanto com os órgãos relacionados ao setor, são essenciais para o bom andamento do escritório e da capacitação para o profissional. Agrega muita coisa útil.

Também não é assim que funciona. O seu gestor deve ser compreensível e entender que você está começando agora e que tem muito para apreender. Ninguém aprende o DP ou outras rotinas de um dia para o outro. É um processo que leva tempo para aprendizado, assim como em qualquer outra função.

Bom dia
Tenho a seguinte situação: 
Fiz o pedido de demissão dia 15/10 para iniciar em outro escritório e até agora o antigo escritório não entrou em contato para resolver as questões da rescisão. 
Qual o prazo para que seja resolvido todo esse desligamento? 
Fiz o comunicado dia 30/09. Cumpri aviso até 15/10. Pagamento foi feito 23/10 sem nenhum tipo de comunicado e até agora não assinei a rescisão..
Outro questionamento é: Se o valor depositado estiver errado, existe algum ônus para a empresa? 

Algum colega consegue me ajudar? 

Obrigado

Att 

Dez dias para entrega da documentação ao empregado, de acordo com a CLT. Inclusive, essa empresa já perdeu o prazo...

Existe, a empresa deve pagar o que for de seu direito. Procure o sindicato da sua empresa ou a justiça do trabalho e apresente a situação.

Certo Daniel, e se eu me recusar a ir quando me solicitarem? 

Samara,
Como a colega disse acima, as atividades exigidas estão dentro do escopo da sua função.
Portanto, caso você negue-se a executar o trabalho exigido, pode receber uma advertencia por insubordinação.

Meu conselho é que converse com seu gestor e explique que nao tem interesse em trabalhar na area, e peça se pode ser remanejada.
Caso nao seja possivel, dissolver o contrato é a melhor opção, para evitar desgates para ambos os lados, empregador e empregado.