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Monica Vieira
Ouro DIVISÃO 2, Administrador(a) Colegas bom dia!
Como vocês estão considerando os atestados de isolamento? digamos que o funcionário apresentou atestado de 14 dias...como fica? A orientação que tenho é que a empresa paga normal esses dias, e lança no sistema como "ausência justificada"
Seria isso mesmo?
Obrigada.
Fonte: http://www.dgrh.unicamp.br/noticias/atestado-isolamento-domiciliar
Davison Souza
Prata DIVISÃO 2, Assistente Depto. Pessoal Boa tarde Mônica
Aqui no escritório tiveram alguns casos semelhantes a esse. E sim, utilizamos como falta justificada sendo pago pela empresa os 14 dias.
Espero ter contribuído.
Monica Vieira
Ouro DIVISÃO 2, Administrador(a) Davison Souza Silva
Obrigada. Mas será que realmente a empresa deve pagar esses dias? mesmo sendo apenas um atestado de isolamento?
Grata.
Iara da Conceição Santos
Ouro DIVISÃO 1, Assistente Depto. Pessoal Mônica,
Sim, deve ser aceito como qualquer outro atestado.
Davison Souza
Prata DIVISÃO 2, Assistente Depto. Pessoal Boa tarde Monica Vieira
Entendemos que é um atestado médico justificado pela apresentação de sintomas e para impedir a disseminação da doença conforme a portaria 454/2020. Também tem uma duração de apenas 14 dias o que está dentro do período de afastamentos por atestados médicos pago pela empresa.
Sandra Leal
Ouro DIVISÃO 1 Boa tarde,
Só complementando 14 dias também é o período que a pessoa contaminada pode contaminar alguém.
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