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Lilianne
Iniciante DIVISÃO 3 , Contador(a)Olá amigos, estou em dúvida. Uma empresa fez contrato determinado. Porém, no intervalo de 30 dias quer contratar de forma determinada. Só que ele não vai trabalhar nesses dias( intervalo). O certo é descontar ? Ou fazer rescisao e colocar recontratação em um nova modalidade
?
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista PessoalLiliane, bom dia.
Não entendi bem a sua duvida.
Se o empregado e contratado por prazo determinado, e não quer mais seus serviços, então tem que dispensar, para um novo contrato de prazo determinado, precisa cumprir carência, precisa checar a CCT, na CLT consta carência de 06 (seis) meses, ok.
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