Ajuda de Custo

Boa tarde ! Estou com dúvidas sobre ajuda de custo. Posso pagar ajuda de custo mensalmente na folha ? Existe algum limite / Tem alguma incidencia ?

Assim, no âmbito trabalhista, a ajuda de custo, independente de seu valor, não possui natureza salarial, portanto, não integram a remuneração do trabalhador, desde que tenham a finalidade de compensar gastos ocasionais feitos pelo trabalhador no desempenho de eventuais compromissos externos.

Vanda

A CLT é clara e objetiva sobre a ajuda de custo: trata-se de uma quantia com o único objetivo de cobrir despesas de funcionários resultantes da mudança do local de trabalho, fixa ou temporariamente.
Confira a descrição do Artigo 457 da CLT: “as importâncias, ainda que habituais, pagas a título de ajuda de custo, auxílio-alimentação, vedado seu pagamento em dinheiro, diárias para viagem, prêmios e abonos não integram a remuneração do empregado, não se incorporam ao contrato de trabalho e não constituem base de incidência de qualquer encargo trabalhista e previdenciário.” 
Desta forma, sobre a ajuda de custos, a reforma trabalhista diz:
tem o objetivo de compensar os gastos feitos pelo colaborador por causa de uma transferência a trabalho;mesmo que o valor seja maior que a remuneração mensal, deve ser paga de uma vez, sem estar atrelada ao salário;é compulsório e a organização deve ao funcionário que precisa se deslocar.