DEMISSÃO PASSO A PASSO

bom dia pessoal!

alguém poderia me informar qual o passo a passo ( a ordem correta) para a demissão de um funcionário em questão de documentação? exemplo: 1 rescisão - 2 gerar multa fgts - 3 gerar chave de acesso a caixa econômica federal para o saque do fgts, 4 seguro desemprego, 5 seria enviar as informações da demissão para o e-social e o caged?

essas informações que preciso seria tanto pra quem cumpriu o aviso prévio ou não,  seria mas em questão da ordem de documentação mesmo a ser feita para a homologação.

fico no aguardo.

Bom dia!
Primeiro passo e saber qual tipo de rescisão será feita, se e dispensa sem justa causa, pedido de demissão, termino contrato experiencia, verificar sobre o aviso previo, depois irá solicitar extrato fins rescisório, calcular rescisão, fazer chave FGTS, calcular multa rescisória, emitir requerimento seguro se for o caso.
Não existe um modelo padrão de um passo a passo para fazer esses procedimentos, pois cada escritorio ou empresa pode adotar um padrão, mas o essencial listei acima para que seja feita a rescisão.

gilberto bom dia!

o aviso previo vai ser indenizado, o que sempre me confundi é em questão de gerar a multa e a chave da c.e.f qual seria a ordem correta ou não tem uma ordem especifica tanto faz ?

Pode gerar a multa primeiro e depois você faz a chave.