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Andreza Arruda
Iniciante DIVISÃO 1 , Auxiliar ContabilidadeBoa tarde pessoal! Em caso de rescisão por comum acordo, a empresa recolherá 20% de multa de FGTS e a funcionária irá sacar 80% do saldo do FGTS, sem direito a seguro-desemprego. Mas neste caso a funcionária não cumprirá o aviso prévio. Como fica este aviso, desconta-se como faltas?
Hélen Barcelos
Bronze DIVISÃO 5 , Encarregado(a) PessoalAndreza, é trabalhado ou indenizado?
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