Rescisão sem Carteira assinada

Bom dia, me chamo Yasmim, Trabalhei em uma Assistência técnica autorizada da Samsung sem carteira assinada, porém fui demitida sem justa causa, trabalhei no período de 11/03/2021 até 18/05/2021, de Segunda a sábado das 8hrs até 18hrs, nos sábados trabalhava até 12h. Recebia no valor de 1100,00 +156 de Vale Transporte. Gostaria de saber se tenho direito a rescisão e se puder o cálculo também.

Desde já, agradeço.

Yasmin, bom dia.
Pela sua carga horária, você tem direito a 01 hora de h.extra por dia, ou, seja = 5 dias (seg à sexta) = 5h semana, isso porque a carga horária diária não pode ultrapassar 08 horas, e vc está fazendo 09 horas, 01 hora a mais, a não ser que seu intervalo fosse de 02 horas.
Com relaçao as verbas trabalhista, são elas = Decimo terceiro= 03/12 avos = (1100/12) x 3 = 275,00, férias proporcionais = 02/12 = (1100/12) x 2 = 183,33, 1/3 das férias = (183,33/3) = 61,11, totalizando = 519,44, além disso os dias trabalhados = 18 dias (1100/31) x 18 = 638,71, TOTAL BRUTO = 1.158,15.
Como você não era registrada, a maioria das empresas NÃO pagam o Aviso Prévio, que no seu caso seria de R$ 1.100,00 + 1/12 de férias + 1/3 dessas ferias + 1/12 de decimo terceiro = 213,88, e além disso tem o FGTS que a empresa não deposita por não ser registrada, que daria mais ou menos = 318,00 + 40% multa rescisória do FGTS = 127,00.
Resumindo = Férias + 1/3 ferias + decimo terceiro + salario + Aviso Prévio e suas projeções + fgts + multa rescisoria = R$ 2.917,00.
Ok

Muito obrigada, no caso esse cálculo é com as 2horas de intervalo né?
Desde já, agradeço 

Yasmim se você trabalhava das 08:00 às 18:00 com duas horas de intervalo  então seriam 08 horas de segunda a sexta e aos sábados das 08:00 as 12:00 se for esse horário não tem direito a  horas extras, pois daria 44 horas semanais. Quanto as verbas rescisórias como você não era registrada você tem direito a receber saldo de salário + 13º salário proporcional + férias proporcionais + 1/3 das férias proporcionais + aviso prévio indenizado, não é porque você não tinha registro que você não tem direito, a empresa vai preferir de pagar tudo direitinho para evitar uma reclamatória trabalhista.

Eu fazia hora extra, muitas vezes ficava 1 ou 2 horas a mais na loja. 

Sim