Banco de horas com adicional noturno e limite de horas extras

Olá pessoal. Me chamo Rafael e essa é minha primeira interação com vocês.
Não sou da área de Depto. Pessoal mas sou muito curioso. Contratei uma babá para a minha filha e optamos pelo registro CLT e estou estudando as principais regras e acompanhamentos que devem ser feitos.
Surgiu uma dúvida sobre horas extras e preciso da ajuda de vocês: ela trabalha 8 horas por dia (seg-sex) e estamos implantando Banco de Horas. Ocorre que ela precisou fazer algumas horas extras que extrapolaram tanto o limite de 2 horas extras diárias quanto o adicional noturno. Sendo assim gostaria de saber se todas essas horas excedentes com os devidos adicionais vão normalmente para o banco de horas (em informações separadas para deixar o mais claro possível) ou se preciso separar as horas além do limite de 2h diárias e fazer o pagamento com todos os encargos já no mês vigente (sem usar o banco de horas).

Não sei se consegui ser claro. Segue exemplo do caso dela:
Entrada: 09:00
Saída Almoço: 13:00
Retorno almoço: 14:00
Fim expediente: 22:36
Horas excedentes: 04:36
Horas extras além do limite de 2h: 02:36
Horas noturnas: 00:36 (aqui considera os 20% e a hora reduzida)

Muito obrigado

Boa tarde
As duas primeiras horas, a base de calculo é 50% e as demais horas 100%. Adc noturno apenas a hora ultrapassa as 22h.

Ola Rafael, bem vindo ao mundo do DP

Como sua contratação foi por acordo de compensação de horas você nao precisará pagar valores de horas extras, mas lembre-se, por ser compensação ela terá direito a sair mais cedo, ou chegar mais tarde dependendo da quantidade de horas, e se caso ultrapasse uma grande quantidade de horas no final, ela podera ter um dia inteiro de folga. 
Sobre o adicional noturno vale das 22:00 de um dia as 05:00 de outro dia e o valor é 20% sobre o valor da hora trabalhada, para descobrir vc deve dividir o salario bruto dela por 220 (200, 180 dependendo da carga horaria mensal) e logo em seguida multiplicar por 20% para integralizar o valor da hora. Esse valor deve ser pago ao final do mês quando tiver o total de Adicional Notuno. 
Fique atento também pra que ela nao ultrapasse todos os dias esse limite de 2 horas a mais da carga horária, isso pode gerar problemas futuros.

Pessoal, muito obrigado pelo apoio.
Entendi que as horas citadas podem compor diretamente o banco de horas para compensação dentro do prazo estipulado. Também entendi que a base de cálculo (50% para as 2 primeiras horas e 100% para as demais) é utilizada no momento do pagamento das horas extras - caso ocorra o encerramento do contrato ou caso atinja o limite legal de utilização dessas horas. Durante a vigência do banco de horas nada é devido e nada é acrescido.
Porém ainda fiquei com dúvidas a respeito do adicional noturno: esse adicional deve ser pago independente do banco de horas ou deve ser computado de forma diferente?
Vou tentar exemplificar os dois entendimentos que tive: no caso citado ela fez ao todo 4h36 a mais, sendo que 36 minutos foram após as 22h. Sendo assim coloco todo o período de 4h36 no banco de horas disponível pra ela usar desde já com validade de 6 meses.
O outro entendimento é que esses 36 minutos do adicional noturno não podem compor o banco de horas e devo fazer o acerto como horas extras do mês, aplicando a base de cálculo 100% e mais os 20% do adicional noturno.

Qual dos dois entendimentos está correto?

Obrigado e desculpem pela bagunça rs.

Rafael, bom dia

Sobre os valores de 50% e 100% seria apenas se a contratação fosse por horas extras, e seria da seguinte forma: Se a sua contratada trabalhasse a mais de segunda a sabado ela receberia o valor da hora normal acrescido de 50% sobre esse valor, ou seja, se a hora dela for R$5,00 ela irá receber R$7,50 (R$5,00 + R$2,50 (que é 50% de R$5,00)). Se ela trabalhar no domingo ou feriado ela receberá 100% da hora acrescido da hora normal, ou seja, se a hora dela for R$5,00 ela irá receber R$10,00 por hora (R$5,00 + R$5,00). Como foi feita o trabalho por banco de horas essa regra não se aplica. 
No caso do adicional noturno você vai computar o horário que ela saiu a partir das 22:00 até as 05:00 da manha de outro dia, porem, 1 hora noturna equivale a 52 minutos e 30 segundos, ou seja, se ela fez 36 minutos de hora noturna, esse valor equivale á 41 minutos. (O calculo é feito da seguinte forma: 0,36 * 52,5 = 0,007 * 60 = 0,41).  Após ter a quantidade de hora você calcula o percentual de hora noturna (20% da hora). Se a hora for R$5,00 ela irá receber R$6,00 pois 20% de R$5,00 é R$1,00, logo, R$5,00 + R$1,00 = R$6,00.  Lembrando que só contabiliza hora noturna o horário a partir das 22:00 até as 05:00. 
Se sua contratação fosse de horas extras você deveria somar o valor da hora + adicional noturno e logo em seguida fazer o valor de hora extra, porém como é por compensação, a regra de pagamento de hora extra não se aplica.

Qualquer duvida acerca disso pode falar comigo no WhatsApp: Oculto

Muito obrigado Maicon.
Só pra fechar: então no meu caso vou incluir no banco de horas dela as 4 horas excedentes + 41 minutos ao invés dos 36 minutos originais, é isso? Ou a regra da hora reduzida só vale para o pagamento de hora extra?

Você vai incluir no banco de horas 4 horas e 41 minutos, sendo que as 4 horas vao para o banco de horas e os 41 minutos alem de irem para o banco de horas vao ser pagos no final com adicional noturno

Maicon Santos Nascimento, acabei não agradecendo sua grande ajuda. Peço mil desculpas por isso!