EMPRESA CEDER MORADIA AO EMPREGADO

Prezados, bom dia!

Tenho uma empresa que se enquadra no sindicato do Sagasp, e a duvida que tenho não consta em CCT. 
O empregador quer ceder moradia para dois empregados, um empregado será tipo um Zelador o outro está vindo de outro estado e ele quer ceder a moradia, mas, sem cobrar nada. 
Gostaria de saber como proceder de forma correta, mas, que não prejudique a empresa, para que os empregados não exigam futuramente que a moradia integrue ao salário. 

Fico no aguardo e agradeço desde já. 

Quando a empresa fornecer moradia por liberalidade dela, como um benefício, o valor correspondente constituirá remuneração para todos os efeitos legais. Mesmo tendo desconto de determinado valor que não seja o valor integral, entende-se que a diferença entre o valor integral e o valor descontado será considerado salário “in natura” (Artigos 447 e 458 da CLT) .

A habitação quando fornecida ao empregado, como vantagem decorrente do trabalho, é considerada salário-utilidade. Contudo, se o empregador entregar o imóvel ao empregado, mediante contrato de locação, desvincula-se da esfera trabalhista, e essa moradia não será considerada como salário in natura.

O que pode ser feito, como forma de "precaução", é uma locação simbólica. 
Um contrato de locação no valor de R$ 10,00 ( por exemplo ), já é mais que o suficiente para descaracterizar como cedência.