Registro de funcionário

Estou trabalhando em uma empresa a um ano e meio sem registro e estou grávida de três meses, quando entrei me informaram que seria registrada mais não me registraram tenho todos os meus direitos por estar grávida?

Conheço alguns juízes do trabalho que farão a seguinte pergunta:  1 ano sem registro???? 
O grande problema é a 'aceitação' do erro.... Mas, judicialmente terá causa ganha... mas, és altamente conivente com a burla.

Patricia,

A assinatura da dus CTPS era pra ser no dia que você entrou pra trabalhar.

Patricia,

Existe um período de carência para mulheres que estão 'desempregadas' e necessitam do auxílio maternidade.
Caso você tenha pedido conta no seu emprego anterior, você ainda está coberta por 12 meses (art. 15, II da Lei nº 8.213/91). E caso tenha sido dispensada, você fica coberta por 24 meses (art. 15, II, § 2º da Lei nº 8.213/91).

Outra solução, é assinar sua carteira agora.

Eu sempre cobrei pelo registro, e eles sempre foram entolando por eu estar precisando muito do emprego fui deixando, todos os funcionários da empresa eles prometem registro e não cumprem