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Laura Caroline
Bronze DIVISÃO 3, Assistente Recursos Humanos Boa tarde prezados,
Tenho uma funcionária que trabalhou mais de 7 dias seguidos, porém contados em meses diferentes. Devo pagar o 7° dia em dobro para ela?
Exemplo:
Trabalhou de 30/08/2021 a 06/09/2021 - 8 dias
Folga: 07/09/2021 - Feriado
Yuri Aquino
Ouro DIVISÃO 4, Encarregado(a) Contabilidade Laura Caroline, boa tarde.
Tanto a CLT quanto a Constituição Federal garantem ao empregado o Descanso Semanal Remunerado - DSR, que de forma geral, ele deve acontecer da forma que já deva ser de seu conhecimento: 6 dias de trabalho, 1 de folga (sem considerar compensações, nem nada do tipo).
Assim sendo, a resposta para sua pergunta é: sim, com base neste seu exemplo, o DSR dela se limitava ao dia 05/09, o qual não foi cumprido, desta forma, a remuneração dela neste dia será dobrada.
Laura Caroline
Bronze DIVISÃO 3, Assistente Recursos Humanos Boa tarde Yuri,
Obrigada pela ajuda e esclarecimento !!
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