Gabriel Simoes Vidotti
Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Recursos Humanos Boa tarde a todos!
Na empresa ocorreu o seguinte fato: a funcionária foi desligada pela empresa no dia 21/05/2021, por término de contrato de experiência.
Na data de hoje, a mesma retorna a empresa alegando estar grávida, baseando-se num exame realizado em 17/08/2021, com resultado positivo. A mesma trouxe tal exame para empresa junto de um laudo médico datado em 07/10/2021, no qual constata a médica que: a gravidez da ex-funcionária na data do laudo (07/10/2021) está com 19 semanas e 5 dias de gestação.
Pelos meus cálculos, esse período de gestação se iniciou em 22/05/2021, 1 dia após a data de desligamento. Estou correto nessa conclusão? A empresa não tem mais nenhum vínculo com a ex-funcionária e deve-se manter assim?
Desde já agradeço!