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Willian Winter

Willian Winter

Prata DIVISÃO 4 , Contador(a)
há 3 anos Quinta-Feira | 11 novembro 2021 | 15:46

Haveria uma ambiguidade contratual no que foi acordado entre empregado e empregador, assim se confundindo os vinculos podendo gerar algum problema sim, numa eventual auditoria ou reclamatória trabalhista.

Seria mais recomendado optar apenas por um deles, se no MEI apenas tomar cuidado com a chamada pejotização.

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