Dissidio x Alteração de cargo e Sindicato

Bom dia a todos!

Estamos com uma duvida em relação a alteração de sindicato.
O caso é da seguinte maneira, ocorreu a alteração de cargo de duas colaboradoras  no mês de novembro e consequentemente a categoria sindical mudou (era dos comerciários e passou para das costureiras). No inicio de novembro saiu a convenção dos comerciários, dentro da convenção estipula o pagamento da diferença de dois meses retroativos e percentual de aumento 10,42%. A duvida é a seguinte, além do retroativo que é devido, nós também precisamos aplicar o percentual de dissidio dos comerciários sobre o novo salario delas ? visto que não fazem mais parte da categoria.

Todas as empresas que exercem alguma atividadeeconômica, independente se possui ou não empregados, deverá se enquadrar na categoria econômica preponderante, isso quer dizer que o sindicato patronal é escolhido pela atividade econômica em que tenha predominância da receita,  objeto final do  funcionamento da empresa.
 
Diante disto o enquadramento sindical dosempregados deverá ser conforme o enquadramento sindical da empresa, aquele que
envolve a categoria econômica da empresa.
 
Já quanto ao enquadramento mediante a função combase no artigo 511,  § 3°, da CLT os empregados vinculados naempresa serão enquadrados na respectiva categoria profissional quando houver enquadramento diferenciado, exemplos dessa diferenciação são classes como advogados, contadores, profissionais da saúde etc.
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Agora se houve alteração de sindicato começará a valer a nova CCT proporcionalmente a partir da data efetiva da alteração, exemplo disto é vigencia da CCT é 05/2020 a 05/2021 a alteração de sindicatos laborais ocorreu em 02/2021, se houver algum reajuste deverá ser proporcional a este periodo, de fevereiro a maio de 2021. Para isso na convenções coletivas demonstram a qual periodo se referem os reajustes além das categorias.

Espero ter ajudado