É possível reverter demissão sem justa causa depois de já emitida a rescisão?

Meu marido é MEI e contratou um funcionário... Mas quando fechou 5 meses ele decidiu que não queria mais trabalhar e foi trabalhar em outro lugar. Meu marido ficou meio chateado e mandou o contador fazer a rescisão do funcionário. Depois de me mandar a rescisão pronta e todas as guias para pagamento meu marido gostaria de cancelar a rescisão sem justa causa. É possível cancelar essa rescisão e o funcionário fazer uma carta de pedido de demissão e assim fazer uma nova rescisão? Não foram pagas nenhum das guias ainda e ele tbm não recolheu o FGTS.

Olá Ane, 

Sim, é possível editar a rescisão. 

Olá Igor Gabriel!

E vc consegue me dizer como fazer esse procedimento pq meu contador disse que não tem como fazer... que quem me passou essa informação esta equivocado! Me ajuda por favor, pois ele disse que depois de transmitido para o e-social não tem mais como editar. Disse que não sabe como modificar isso na Caixa e nem no E-social.


Obrigada

Bom dia

Ter como fazer até tem, mas não é correto.
Só fazer uma RDT para mudar o motivo de afastamento no conectividade social e no E-Social enviar um evento de exclusão da informação já enviada S-3000 e depois reenviar o S-2299 com as informações corretas,
Acredito que o contador está preocupado em fazer esse processo porque ele gera uma oportunidade de reclamação trabalhista por parte do funcionário no futuro, dizer que foi coagido a pedir demissão, ainda mais que provavelmente ele deva ter documentos dizendo que foi dispensado (copia do aviso prévio assinado).

Legalmente falando não é correto fazer essa alteração porque o aviso já foi entregue a comunicação já foi feita, seria um risco que estão correndo

Funcionário pediu demissão e após 25 dias pediu para cancelar, a empresa queria ele devolta, é possível ex luir do e social a rescisão após todos esses dias?