Pagar FGTS mesmo sem o empregado trabalhar.

Boa Tarde, estou com um caso aonde o empregado não trabalha desde 03/2019, porem a empresa no pensamento de ajuda-lo continuo recolhendo INSS e FGTS.

Eles fizeram o famoso acordo, ou seja, o Empregador ira dispensar o Empregado, ira pagar Ferias referente a 2021 e 13º Salario, por mais que o empregado não tenha trabalhado, porem o empregado falou que tem direito a 600,00 a mais de má fé rsrsr

Agora que vem minha pergunta, o empregador tendo recolhido FGTS e INSS da direito a esse empregado a Ferias e 13º? O empregador ira pagar de boa fé, só estou curioso se é realmente obrigatorio o pagamento de 13º e Ferias.

Pagar FGTS e INSS de alguem que não trabalha, é de alguma maneira prejudicial para o empregado? contra a lei? 

Obrigado. 

Ele não trabalha desde esse período por qual motivo?
Deveria ter feito o desligamento dele, no momento em que deixou de trabalhar. Não tendo feito isso, continuou com o vínculo empregatício dando a ele nesse momento todos os direitos da verba rescisória, incluindo as férias e 13°.
Como você mencionou que será dispensado pelo empregador, ele ainda receberá a multa rescisória e seguro desemprego.

Boa Tarde Flavia.

O motivo de não haver desligamento foi para ajudar o empregado ( tempo de carencia para aposentadoria), dito isso, ele não trabalhou desde 03/2019, logo ele não teria direito a SALARIO se não trabalhou, 13 e ferias, já que na lei esta que o empregado precisa trabalhar 15 dias para obter o direito. 

Correto?