Prazo para pgto rescisão e saldo de salário

Boa tarde a todos.

Sabendo que o prazo para pagamento das verbas rescisórias é de 10 dias e o pagamento do salário é até o 5º dia útil, o saldo de salário constante das verbas rescisórias deve ser pago antes quando o prazo para pagamento da rescisão for após o 5º dia útil? A nossa consultoria disse que uma lei confronta a outra, sendo o ideal pagar o saldo de salário no 5º dia e as demais verbas ao fim do prazo. Porém, não encontrei decisões judiciais sobre isso. Ficaria mais tranquila se visse decisões judiciais sobre situações semelhantes. Grata pela atenção. 

Eu entendo que saldo de salário constante na rescisão faz parte das verbas rescisórias.

Na verdade são dois artigos da CLT. Assunto polêmico. Por precaução, pagamos o saldo de salário no 5º dia útil e o restante no prazo estabelecido de 10 dias.

Obrigada pelas respostas. 

Sim, assunto bastante polêmico, por isso estou na busca de decisões judiciais a respeito. No meu entendimento, salário é uma coisa, deve ser pago no 5º dia e saldo de salário é outra, o prazo para pagamento deveria ser junto com a rescisão. Mas de fato a legislação deixa essa brecha para o entendimento. 

Fernanda,
A questão não é só legal. Mesmo dispensado, o colaborador tem a previsão do recebimento do salário no 5º dia útil, seus compromissos e obrigações.