Funcionaria Aposentada pede Demissão, mas quer continuar na empresa

Prezados.

Tem uma colaboradora que se aposentou por idade, acontece que a mesma recebe um salario alto, e consequentemente paga um IR alto e INSS, ela procurou a empresa e pediu para ser demitida e continuar o trabalho de forma informal, fazendo apenas um contrato de serviços para formalizar.

Ela alega que não tem porque pagar INSS  ja que é aposentada e não tem mais benefícios perante a previdência e o FGTS ela saca todo mês. A ideia é parar de pagar imposto, ja que todo ano ela paga IR pela sua declaração de imposto de renda.

 Nesse caso, quais riscos a empresa pode ter? E o que ideal fazermos pra evitarmos problemas  trabalhistas futuros.

Desde ja agradeço

O que começa errado, termina errado.

Não seria melhor ela virar PJ.

Olá Daniel

É a opção que queremos dar a ela, de outra forma nao tem jeito. 

Voce ja teve um caso de funcionario ter optado por PJ?

Boa tarde a todos

Acredito que, por ela não mais querer pagar INSS e IRRF, também não gostará de tributar como empresa PJ.
 

Como MEI a tributação é reduzida, talvez ela se interesse. 

Já tivemos alguns casos mas infelizmente essas pessoas procuraram a justiça do trabalho após rescisão do contrato como PJ. E ganharam o vinculo. 

juliana,

A solução dela caso a empresa queira, e demitir a mesma e contratar ela sendo prestadora de serviço porem todo mês a mesma vai ter que emitir NF de serviço para a empresa ser feito as retenções, vai sair uma coisa pela outra.

Muito obrigada nobres colegas 

Boa tarde Juliana.

Acredito que a melhor opção será ela virar MEI, mas precisa ver sobre futuros problemas na justiça do trabalho, levando em consideração que qualquer advogado consegue provar vínculo empregatício num processo trabalhista, causando muito prejuízo a empresa.