Salário x atestado médico

No período de fechamento da Folha de Pagamento de Maio a funcionária trouxe atestado referente a 3 dias, em dias diferentes. Recebi a folha de pagamento da contabilidade da seguinte forma:
Salário-Licença               1dia       R$     45,00
Salário Base                                   R$ 1350,00

Obs. O salário da funcionária é R$ 1350,00.

Ao questionar me disseram que este pagamento de 1 dia a mais é pelo fato do mês de maio ter 31 dias e que de acordo com as alterações do esocial e artigo 64 da clt, parágrafo único. No caso de no caso de afastamentos (faltas, férias) admissão e rescisão,  nessas situações deveremos considerar o número respectivo de dias dos meses com 28,29 e 31 dias.

Esse cálculo esta correto? Como a funcionária trouxe atestado no mês devo pagar a ela 31 dias?

Renata, bom dia.
Sim, essa informação e correta, MAS veja no campo de DESCONTO, deve constar esse 01 dia como desconto, o salario no caso de MENSALISTA, deve ser dividido por 28, 29 ou 31 dias, conforme o mês e multiplicado pela quantidade de dias trabalhados, faltas, atestado médico, exemplo
No seu caso 03 dias ( salario/31) x 3 = 130,64
Dias Trabalhados = (salario/31) x 28  = 1.219,36
Total da remuneração/salario do mês = (130,64 + 1.219,36) = 1.350,00
Se a empresa não lançou como débito esse valor que consta em seu holerith R$ 45,00, vc então está recebendo R$ 45,00 a mais., ok

Quem é mensalista o salario e fixo ou seja, independe da quantidade de dias no mês, MAS o calculo para dias trabalhados(admitido no decorrer do mês), falta, hora extras e outros, deve ser dividido pela quantidade de dias do mês em referência, ok


Carlos Alberto
12.99768.5454