Rescisão na estabilidade da gestante

Olá caros e nobres colegas.

Uma empresa irá dispensar uma funcionária que vai voltar da licença maternidade 120 dias. A empresa vai indenizar os 30 dias que resta na rescisão para completar os 150 dias.

Minha duvida é como deve sair na rescisão esses 30 dias ? 

Qual a discriminação desse vencimento ?

Ele incide sobre irf, inss, fgts, férias e 13° ?

Desde já agradeço imensamente a atenção de todos.

Att

Boa tarde!

Podes lançar em alguma verba do tipo "Indenização estabilidade gestante".

Irá indenizar 1/12 avos de 13º e férias, se for o caso.

Referente a verba da indenização dos 30 dias, incidirá INSS e FGTS. IR não.

Gustavo Kracheski,
Muito obrigado pela informação. Me ajudou muito.

Aproveitando, saberia me dizer se na rubrica no e social seria indenização por quebra de estabilidade - VALOR CORRESPONDENTE A INDENIZAÇÃO POR DESLIGAMENTO DURANTE PERÍODO DE ESTABILIDADE LEGAL, OU ESTABILIDADE DERIVADA DE ACORDO OU CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO.

Seria essa a rubrica no e social ?

Desde já muito obrigado pela ajuda.

Bom dia!

Isso, utilizo essa também.

Gustavo Kracheski, Muito obrigado.

Me ajudou muito.