rescisao de trabalho e acidente de trabalho

Boa tarde, tenho uma funcionaria afastada pelo inss por acidente de trabalho,ela não esta de alta e tambem nao tenho o laudo de alta , mais o empregador quer mandar ela embora mesmo sabendo da estabilidade de 12 meses, pode-se fazer a rescisao de trabalho, quanto pagarei de indenização, existe multa se fizer isso. eles estao querendo fazer um acordo e pagar a indenização dos 12 meses, como posso fazer isso, que calculo que faço.

obrigada

elaine

Elaine, A empregada está está com o contrato de trabalho suspenso e desta forma não pode ser despedida. Quando ela tiver alta estárá com estabilidade no emprego por 12 meses, não cabendo tambem a despedida. Quando receber alta da previdência, caso seja depespedida, deverá ser pago os salários dos 12 meses da estabilidade, Férias+1/3, 13º salário, FGTS multa rescisória e enfim tudo o que ela teria direito a receber durante o período da estabilidade e impedido por motivo da despedida. Se houver um acordo deste tipo deve ser feito na Justiça do trabalho. Espero ter ajudado.

Elaine,
durante a estabilidade do acidentário a Lei não permite sua demissão sem justa causa. A empresa, simplesmente, não pode demitir.

muito obrigada pela ajuda

elaine