aviso trabalhado

Boa tarde
funcionario pediu desligamento e quer cumprir os 30, mas a empresa não tem interesse que ele cumpra os 30 dias, podemos libera-lo e encerrar o contrato no dia que ele solicitou ou temos q pagar o aviso mesmo q  ele tenha sido dispensado dos 30?

Boa tarde,
Ele tem o DIREITO de cumprir os 30 dias mesmo que a empresa não o queira em seu quadro de funcionarios. Ele so poderia ser dispensado imediatamente por opção da empresa se a mesma estivesse disposto a indenizar o aviso. 

wptoni.jusbrasil.com.br

Entendi, muito obrigado

Olá.
Todo comunicado de dispensa deve ser feito com 30 dias de antecedência à data de saída, caso o solicitante (empregado ou empregador) não queira cumprir esse período deve pagar o salário integral que é referente aos 30 dias em que não será mais prestados os serviços (aviso indenizado).
O raciocínio segundo a CLT é esse!
Vale tanto para o empregado quanto para o empregador (como já mencionei).
Partindo desse ponto, cabe a empresa decidir o que é melhor!
Espero ter ajudado.