Larissa
Iniciante DIVISÃO 3 , Analista FiscalOlá, pessoal! Minha dúvida é a seguinte: posso assinar minha rescisão sem ter recebido o FGTS do último mês trabalho e nem a multa de 40% (fui dispensada sem justa causa)?
Meu contrato se encerrou ontem (aviso prévio trabalhado), e ontem mesmo já recebi as verbas rescisórias. Entretanto, o FGTS sobre a rescisão e a multa de 40% não foram depositadas em minha conta FGTS! Como já há um histórico de atraso no pagamento de FGTS por parte da empresa, tenho medo de assinar minha rescisão e não receber, tendo mais dor de cabeça para entrar com um Reclamatoria. Mas meu chefe insiste para que eu vá assinar a rescisão, no máximo, amanhã, sem previsão para pagamento do FGTS e multa. Já tentei conversar, mas ele não gostou.
O que eu faço? Assino e aguardo o recebimento e, caso passe o prazo de 10 dias, entro com uma reclamatória trabalhista, ou não assino a rescisão até receber os valores de FGTS e multa?
Obrigada!