Aviso prévio para funcionário sem registro

Ola,

É correto descontar o aviso de um funcionário sem registro?

Bom dia!

O aviso previo é previsto na CLT (Consolidação das leis do trabalho), ou seja, um funcionário sem registro não deverá ter o desconto do aviso prévio!

Bom dia Paulo,
Concordo com o colega Lyncon, o funcionário não esta registrado , logo,  o desconto não seria devido.

Bom dia
A CLT foi criada para proteger a empresa e principalmente o trabalhador. Se a empresa está totalmente errada no ato da contratação, como é o caso, o máximo que ela deve torcer é para não tomar uma ação trabalhista (descontar o aviso prévio seria mais um motivo), mas jamais cobrar qualquer tipo de aviso prévio ao funcionário que está irregular junto a empresa.