Contrato de Experiência

Contrato de experiência por 30 dias,  podendo ser prorrogado por mais 60 dias. No Contrato há o campo embaixo para data de prorrogação, porém, na carteira de trabalho, também há a observação de que o contrato foi realizado no período de 30 dias, podendo ser prorrogado por uma única vez, de acordo com o disposto na CLT.  É obrigatório a assinatura no campo de prorrogação no contrato ? Ou já que existe a anotação nas anotações gerais na Carteira de Trabalho, não é obrigatório, pois entende-se que não houve objeção para a prorrogação ?

Agradeço desde já, 

Camila K

Camila,

Agora há a Carteira de Trabalho Digital e por isso, todas as anotações feitas na física foram substituídas por ela.

Somente atente-se se as informações foram enviadas corretamente para o eSocial.

Bom dia !

Sempre fazemos um termo de prorrogação de contrato para o funcionário assinar tendo ciência que o contato foi prorrogado. Se não tiver o termo de prorrogação assinado, em uma ação trabalhista poderá ter o entendimento que fez contrato somente de 30 e depois o contrato ja efetivou virando por tempo indeterminado.