Desconto funcionário

Bom dia,

Gostaria de saber se pode ser descontado do funcionário juros de um boleto que foi pago em atraso.

Obrigada,

Beth

Qual o tipo de documento e de quem foi a culpa por ter pago em atraso?

Foi pago GPS e DARF sobre folha de pagamento.
A responsabilidade no caso é minha porém vem de outro setor, q diz ter passado e não achamos o boleto.
Assumi que tive o descuido de não verificar, porém são vários DARF's q temos para pagar.
Acho q o piro de tudo são as ofenças.

Não pode descontar o funcionário, a responsabilidade de pagar o tributos ref a folha de pagamento e da empresa o funcinário não tem culpa.

Mesmo sendo minha responsabilidade de contas a pagar?

Tem algo na CLT que eu possa comprovar?

"Art. 462 - Ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo."

Obrigada

Boa noite!!

Concordo com a afirmação de nossa colega, todavia a responsabilidade do juros é do empregador responsavel pelo recolhimento dos tributos.

Em minha opinião esse desconto é indevido.

Como eu coloco uma pergunta no forum? alguém poderia me explicar!

Elizabeth,
sobre os descontos em folha tem um tópico que foi muito discutido aqui no Fórum Contábeis. Dê uma olhadinha que com certeza você vai tirar suas dúvidas.
http://www.forumcontabeis.com.br/ler_topico.asp?id=13360

Bom dia,
gostaria de saber se pode ser descontado do funcionário meio dia de serviço com base na clt, pois estou procurando algo e não estou encontrando.

Agradeço desde já pela atenção.
Adriana

Boa Noite Adriano!

Se ele faltou esse período e não trouxe atestado e nem declaração então pode!!!

Vanessa
obrigada pela atenção, mais gostaria de saber se tem algum artigo na clt.
Att.
Adriana

Adriana, a empresa nem é obrigada a permitir que ele entre e começe a trabalhar. A empresa poderia descontar o dia todo.

Mas, se permitiu que ele entrasse e trabalhasse, pode e deve descontar as horas de atraso, como tmb o respectivo DSR.

Com toda certeza existe regras previstas na CLT que versamsobre o tema. Vc encontrará no capítulo que fala das ausências legais, por exemplo.

Bons lugares para vc pesquisar:

https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452.htm
https://www.grzero.com.br/clt-atualizada-2011
br.vlex.com/tags/clt-planalto-139854

Espero ter ajudado.

Kennya,
muito obrigada pela atenção, foi de muito útil as suas informações.

Att.
Adriana

boa tarde
por favor se possivel me ajudar, ficarei muito grata.

a minha duvida é:
posso descontar quebra de caixa
na folha de pagamento do funcionario?


att
wellma

Welma, essa informação vc terá melhor substanciada junto a Convenção Coletiva de Trabalho de seu Sindicato.

Não adianta eu dizer a vc que é possível se o Sindicato vetar essa prática. Digo isso pois nem sempre a quebra de caixa é tida como desconto legal, principalmente se não houver concordância expressa do empregado autorizando o empregador em realizá-las de seus proventos.

Espero ter ajudado.

Boa tarde!

Quando um funcionário falta, o que deve ser descontado dele: somente o dia ou o dia + descanso semanal?

Rosangela, já vem se firmando o entendimento que para os mensalista é lícito descontar tmb o DSR, além das faltas.

Isso é devido ao fato dele não ter completado sua jornada semanal.

Mas aconselho cuidado, pois se a empresa por anos nunca teve essa prática os empregados podem entender que ficou estabelecido, pelo uso corrente, o não desconto do DSR.

Valeu Kennya. Muito obrigada!