Lisandra Maioli
Iniciante DIVISÃO 1 , Analista MarketingTirei férias de 20 dias (vendi 10) e antecipei parte do 13o com as férias em junho de 2010. Recebi o dinheiro direitinho, na data correta etc. Porém, continuei trabalhando durante as "férias". Ou seja, não aconteceram os 20 dias de descanso (só "tirei férias" para pgar o dinheiro). Agora, pedi demissão e combinei com meu chefe que trabaharei até o dia 27/07 (terça-feira da próxima semana). Tentei um acordo para que o meu desigamento oficial acontecesse 20 dias depois do meu último dia na empresa (16/08). Assim, os 29 dias de férias que não tirei de fato, seriam contabilizados como dias trabalhados. Porém, o RH não aceitou o acordo. COmo devo proceder? Não tenho proteção legal para os 20 dias que trabalhei "de graça" para a empresa? Tenho como provar os dias trabalhado, incluindo plantões em fis de semana que nunca foram contabilizados. Observação importante: não bato ponto, meu ponto é ajustado mensalmente para que possa ficar zerado.
Obrigada pela ajuda!