Admissao x reitegração

Uma funcionaria teve seu desligamento no mês 06/2024 sem justa causa (Aviso Prévio Indenizado) recebendo todos os seus direitos, porém um mês após seu desligamento descobriu que esta gravida de 25ª semanas, apresentando laudo medico. Nessa situação qual melhor forma para retornar com a colaboradora para o quadro da empresa, através de uma reintegração ou mediante nova admissão.

Boa tarde Marcela.
Temos que pensar que agora o FGTS é digital e o mesmo já é movimentado automaticamente. Acredito que o retorno dela terá que ser mediante a Reintegração, assim o FGTS passado fica quitado e é criada uma nova conta no FGTS Digital.
Tivemos um caso parecido e tivemos que reintegrar.

Muito obrigada, isso é muito novo para mim e a empresa também. Neste caso vamos proceder com a reitegração da funcionaria, mas como ficaria a questão de ferias, 13ª salario e periodo aquisito de ferias, visto que todos beneficios foram pagos no ato da recisao.
e os valores de FGTS e a multa 40% teria que entrar com processo na Caixa?