Rescisao de contrato antes da licenca a maternidad

Boa tarde a todos

Devido o fato de ser o primeiro caso que tenho sobre esse tipo de rescisão, fiquei com a seguinte dúvida:

A empresa irá encerrar as ativdades no final do mês e ela tem 01 empregada que está gravida de 07 meses.
Devido ao direito de estabilidade que a funcionária tem, posso fazer a rescisao de contrato ? e como fazer ? Quais são os direitos adcionais que ela terá além de férias, 13o salario, saldo de salarios e FGTS ?

Desde já agradeço a atenção.
Marco Antonio

A estabilidade da empregada é de 150 dias a contar da data de confirmação da gravidez.

Caso haja uma rescisão, devem ser pagos os salários correspondentes a esse período de estabilidade, inclusive seus reflexos no 13° e nas férias.

Ok, Mozart.

Obrigado e boa semana de trabalho

Marco Antonio