RH e Departamento Pessoal

Boa noite a Todos.
Gostaria da colaboração de vcs, pois estou iniciando na área de RH e departamento pessoal.
Se possivel gostaria me orientasse onde acho livros, apostilas, ou se vcs tiverem se poderiam postar para mim ou me enviar atraves de e-mail: @Oculto
Artigos, apositas ,livros ou ate mesmo sites que falem sobre calculos, ferias, 13, rct etc...

Fico no aguardo ..
Obrigada
:)

Ola, por favor tirem minha duvida.
Quando o funcionário age com "esperteza" e se aproveita de algumas situações e registra seu ponto na entrada de sua jornada de trabalho e sai mais cedo sem registrar sua saída. (fala que esquece.) Posso descontar o dia de trabalho?? Como posso provar numa justa causa que ele está agindo de má fé abandonando seu lugar de trabalho?? O funcionário sai de meia hora a 40 minutos mais cedo. (controle de ponto por impressão digital) O que devo fazer e se eu não quiser demiti-lo?? só corrigir com desconto de valores no salário, existe forma legal ??
Obrigado

Boa Tarde,

fui registrada em 17/06 firmando o contrato de experiência em 45 dias, podendo ser prorrogado por mais 45 dias. Em 23/07 fui mandada embora, tendo 37 dias de contrato. Houve uma quebra de contrato de experiência? o que tenho direito de receber? tenho direito a Aviso Prévio Indenizado?

Att.

Adriana, houve um antecipação do término do contrato de experiência. Nesse caso não cabe aviso prévio. Você receberá 50% dos dias que faltam para terminar o contrato de expriência, no seu caso como trabalhou 37 dias, receberá 4 dias (art 479 CLT).