Horário de trabalho alterado (contado como hora extra)

Dias atrás foram mandadas mensagens exigindo que os funcionários entrassem uma hora mais cedo na sexta-feira, alegando que seria contado como hora extra, pois sairíamos no horário normal. Trabalho 6 horas, 15 minutos de pausa. Agora serão 7 horas no total toda sexta.
Essa mudança pode ser feita e chamada de hora extra?
No contrato é dito que, caso necessário, deverá ser realizada hora adicional, mas essa mudança é permanente e prejudica mais ainda por ter sido inserida uma hora antes do horário comum de entrada
Fico no aguardo e agradeço desde já toda ajuda e esclarecimento! 

Olá, Lucas

Sim, conforme reza o seu contrato. Além do mais, você também pode dar uma lida no artigo 59 da CLT.