Contratação horista

Quem é contratado por horas como funciona sobre férias,  13° , quantas horas devem ser cumpridas , sobre salário,  se o horista pode ganhar menos que um salário?

Um horista possui o salário calculado de acordo com a quantidade de horas trabalhada no mês. Ele pode ter uma jornada variável, trabalhando alguns dias mais horas que outros, conforme escala estabelecida pela empresa. Ou então pode ter jornada homogênea, com a mesma carga horária diária.
Apenas deve ser respeitado que a jornada máxima seja de 8horas diárias, 44 horas semanais e 220 horas mensais.
Importante consultar a convenção coletiva que o funcionário se enquadra para definir o salário do horista. Caso não houver, um horista em 2024 não pode receber menos que R$6,42 por hora trabalhada.
 
Os horistas possuem direito a férias conforme prevê o Art.130 da CLT, sendo assim eles terão direito a:
30 dias com até 5 faltas injustificadas no período aquisitivo;
24 dias com 6 a 14 faltas injustificadas no período aquisitivo;
18 dias com 15 a 23 faltas injustificadas no período aquisitivo;
12 dias com 24 a 32 faltas injustificadas no período aquisitivo.
A remuneração das férias do horista é proporcional ao período trabalhado. É calculado uma média das horas trabalhadas no período aquisitivo, multiplicado pelo preço da hora e sobre esse valor acrescenta 1/3 de férias.
 
Quanto ao 13º salário o cálculo terá como base nas médias das horas trabalhadas durante o ano corrente mais o DSR.